工作中，为什么契约精神那么重要？_重庆心理咨询|心理医生|婚姻情感心理咨询师【心旅心理咨询中心】

本文章来源于网络，著作权属该作者，如有侵权，请及时通知我们，将立即删除。
文章图片来源于网络，如有侵权，请及时通知我们，将立即删除。

此图为后配图，图片来自网络，使用时未发现该图片的版权登记。若有侵权，请联系我们立即删除。

工作中，你是一个靠谱的人吗？你曾遇到过不靠谱的同事或者上司么？
或许你的上司曾经承诺给你升职、加薪，结果一样都没做到；
明明按照他的思路制定好了计划方案，结果第二天被他由有了新的想法，全部推倒重来；
也许你有个不靠谱的同事，催了好几天的资料，过了约定时间还没给你；
明明分配好各自的任务，却总是推脱、想让你顺便一起做了......

这种不靠谱的人在职场中并不少见，和他们相处时你会感到很没安全感，无法完全相信对方的承诺，总是做好了被出尔反尔的准备，特别是一到重要关头，他们就开始掉链子。
即便这个不靠谱的人和私交不错，也依然避免在工作上和对方有来往。
而很多90后之所以为人诟病，并不是因为特立独行、自私，而是因为在工作中缺乏契约精神：
说话做事随心所欲，说辞职就辞职，完全不考虑自己的职位谁来接替；
做错事的时候，不想着办法补救，而是两手一摊，一副「我就这样，你能拿我怎么样」的理直气壮；
不管工作多么紧急，只要在周末打扰到自己就一律关机.......
工作中，一个人如果缺乏契约精神，不仅给人不靠谱的感觉，往往会失去更多的机会。
没有契约精神的你，寸步难行。

1.什么是契约精神？
契约的实质就是交易，它是商品社会的基础。
在交易中，一个人付了钱，就应该得到等价的商品。契约将一个人的权利、责任、义务进行明确划分。
在西方社会，契约精神是普遍的社会观念。
在《圣经》中，对于犹太初民与上帝的契约关系，至少有三次「立约」的记载。基督宗教形成之后，继承并发扬了这一「立约」之说，人们自觉遵守契约精神。
然而这种严格遵守契约精神的行为，在国人眼中，却是死板、不懂变通。
在中国，人们恰恰缺少这种契约精神，更多的是耍小聪明，一件事情，怎么方便怎么来，有捷径绝不走正道。
在一个人人都很擅长变通的社会中，遵守契约精神的人就和那些经常在十字路口停下来等绿灯的人一样，在一群不守规则不看红灯就过马路的人面前，显得有点「傻」。
然而，在越是发达的城市、在制度越是完善的公司里拥有契约精神显得更为重要。
当我们在说一个人「靠谱」、「守信」、有职业素养时，其实是在说这个人有契约精神。而那些「不靠谱」、「掉链子」往往是缺乏契约精神的体现。

2.为什么契约精神很重要？
（1）契约精神是人与人合作的基础
古时候，人与人之间的交易靠的是个人的品德、诚信，而在现代社会，人类社会大规模的合作、全球化的交易中，如果仅仅依靠个人的品德，风险太大，这时候，契约便出现了。
我们彼此互不认识，我也不用去考察你的人品，契约的存在，得保障了各方的权益，使人类的合作扩大到全球而不仅仅局限在熟人之间，当一方没有尽到应尽的义务时，就会受到相应的惩罚，或者是经济上的损失，或者是法律上的判刑。
在商业社会，在职场中，有一个已经成形的游戏规则，我们大多数人都还做不到修改、制定游戏规则，而是在遵守游戏规则的前提下，打怪通关。
除了那些以文字确定下来的规章制度以外，职场中，往往存在很多「潜规则」（未以文字形式确定的规则），通常来说，一个人越是了解游戏规则，通关所需时间越短。
而契约精神，就是游戏规则的一部分。
除了你和公司签订的文字上的契约以外，实际上，每个人每天都在和不同的合作伙伴、同事签订契约，只是有些只是小事，停留在口头上的承诺。
但有的人往往不把口头承诺当做一回事，说过了便忘记了，而在对方心目中，这份契约并不因为事小、没有约束力而不存在，你在失信于别人的同时，便是单方面撕毁了契约。
（2）拥有契约精神的人其实是在积累信用资产
当你向一个人承诺一件事时，实际上是在发行自己的信用货币，俗称「刷脸」。
在工作中，我们喜欢些很靠谱的同事，和他们一起共事觉得很有安全感，因为觉得事情交给对方办，可以完全放心。而这种靠谱便是高信用值的体现。
那些靠谱的人在承诺别人时，往往态度谨慎，他们不轻易发行信用货币，当同事拜托一些事情，如果不确定做不做得到，便不会轻易打包票，而一旦应承的事情，即便损害到自己的利益，也要做到。
职场中会遇到一些人，当你和合作伙伴确定合作后，同事一句「感觉他们要价太高了诶，要不然就算了吧」，或者「之前谈好的价钱，能不能再让他们降低一点？」
反之不靠谱的人大多是轻易承诺了别人又做不到的人，在自己一次毁约中丧失信用资产，被列为同事、合作伙伴的黑名单。而靠谱的人，每一次说到做到，都是在积累个人的信用财富。
而个人的信用财富，除了会赢得同事、合作者的信任以外，还能带来潜在的合作机会和人脉。
和你有过接触的人觉得你是个靠谱的人，在有合适机会的时候，也会介绍你给他的工作伙伴，从而发行二次信用货币。
一个靠谱的人，信用货币发行的范围越广，而积累的信用资产也会越多。

3.如何拥有契约精神?
（1）了解潜在契约
大多以文字形式确定的契约大多数人都能遵守，因为一旦毁约，会受到经济上的损失，而那些不守约的行为大多是发生在口头上的契约，或是一些无法让人轻易察觉的不明显的契约形式。
当在进行一个项目时，和你对接的同事希望你能够在某个日期前做完，也就意味着契约的建立。
或许这件事并不是你的主要任务，你可能还有其他任务在忙，在对方提出deadline之前，就应该根据自己的进度进行商量，一旦定下deadline就应该尽量守约。
（2）衡量承诺实现的可能性
很多人都有这样一个坏习惯，当别人提出请求时，不过脑子就一口答应下来，直到做的时候，才发现实现起来有难度，或者自己太忙顾不过来。
当同事提出请求时，第一反应不是答应或者拒绝，而是考虑这件事情自己实现的可能性。
当无法保证百分之百实现时，尽量避免使用绝对性的词语「一定」、「绝对」、「没问题」......适当地给自己留一些退路，以「尽量」、「大概」来表明。
「人和人之间并非孤立无关的，人来到这世间，作为社会的动物，是订有契约的：物质利益的来往，有法律的契约；行为生活的交往，有精神的契约。」
契约无处不在，契约不是外部对一个人的要求，而是一个人内心秩序的建构。那些信用破产的人，在职场中寸步难行。

本文图片来自网络，如有侵权，请及时通知我们，将立即删除。

重庆心理咨询重庆心理医生重庆抑郁咨询重庆焦虑咨询重庆夫妻咨询

重庆家庭咨询重庆情感咨询重庆强迫咨询重庆黄手帕心理重庆心理培训心理咨询师

重庆心旅心理咨询有限公司 www.hspxl.cn 微信公众号：hspxl